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공무원 시험을 준비할지 고민할 때 가장 많이 보는 것이 월급과 연봉입니다.인터넷에서 공무원 봉급표를 찾아보면 생각보다 기본급이 높지 않아 놀라는 경우가 많습니다. 특히 9급으로 처음 임용되는 경우 기본 봉급만 놓고 보면 민간기업 신입사원과 비교해 급여가 낮다고 느낄 수 있습니다.반대로 주변에서는 "공무원은 연금도 있고 복지가 좋아서 월급만 보면 안 된다", "정년까지 생각하면 괜찮다"는 이야기도 자주 들립니다.두 이야기 모두 어느 정도 맞습니다.공무원의 경제적인 가치는 매달 받는 기본급 하나만으로 판단하기 어렵지만, 그렇다고 낮은 초반 급여를 복지만으로 모두 상쇄할 수 있는 것도 아닙니다.직업 만족도는 실제 담당 업무, 근무기관, 민원 강도, 승진 속도, 초과근무 여부에 따라서도 크게 달라집니다.따라서 ..

공무원 시험을 준비할 때 가장 궁금한 부분 중 하나가 바로 7급 공무원과 9급 공무원의 월급 차이입니다.단순히 생각하면 7급이 9급보다 두 단계 높은 만큼 월급 차이도 상당히 클 것 같지만, 신규 임용 시점에는 생각보다 기본급 차이가 크지 않습니다. 반면 호봉이 올라가고 각종 수당과 명절휴가비 등을 함께 계산하면 연간 보수 차이는 조금씩 커집니다.특히 공무원 급여를 볼 때는 봉급표에 적힌 금액만 봐서는 안 됩니다. 실제 급여는 기본급 + 정액급식비 + 직급보조비 + 정근수당 + 초과근무수당 + 가족수당 + 명절휴가비 등으로 구성되기 때문입니다.아래에서는 일반직 공무원을 기준으로 7급과 9급의 기본급부터 실제 월 총지급액, 연봉 차이까지 하나씩 알아보겠습니다.1. 7급과 9급 공무원 기본급은 얼마나 차이 ..

9급 공무원 시험을 준비하거나 합격을 앞두고 있다면 가장 궁금한 것 중 하나가 실제 월급입니다. 봉급표를 찾아보면 9급 1호봉 금액은 쉽게 확인할 수 있지만, 실제 통장에 들어오는 금액은 봉급표와 다릅니다.공무원의 급여는 단순히 기본급만 지급되는 구조가 아니기 때문입니다. 기본급에 정액급식비, 직급보조비, 정근수당 가산금 등이 추가되고 근무조건에 따라 시간외근무수당, 가족수당, 특수업무수당 등이 더해질 수 있습니다.설과 추석에는 명절휴가비가 지급되고 일정한 조건을 충족하면 정근수당이나 성과상여금도 받을 수 있습니다.반대로 급여에서 공무원연금 기여금, 건강보험료, 장기요양보험료, 소득세, 지방소득세 등이 공제되기 때문에 세전 월급과 실제 입금되는 금액에는 차이가 생깁니다.따라서 9급 공무원의 연봉을 제대로..